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교육안내
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관리감독자의 정의

 

 

   산업안전보건법 제16조에 의거 경영조직에서 생산과 관련이 있는 업무와 소속 직원을  직접 지휘ㆍ감독하는 부서의

   장이나 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 

                                        ​(부서장, 팀장, 과장, 대리, 직·반장, 관리소장 등)



   이러한 관리감독자는 당해 사업장의 당해 직무와 관련된 안전ㆍ보건상의 업무를 수행하여야 하며, 그리고 특히 위험방지가

   필요한 작업에 대해서는 당해 작업의  관리감독자를 안전담당자로 지정하여 안전업무를 수행토록 해야 합니다.

 

 

                                                                                                                                [관련: 산업안전보건법 제16조]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

관리감독자의 업무

 

 

 

 

  

 

  ① 제16조제1항에서 “대통령령으로 정하는 업무”란 다음 각 호의 업무를 말한다.

 

    1. 사업장 내 제16조제1항에 따른 관리감독자(이하 “관리감독자”라 한다)가 지휘ㆍ감독하는 작업

       (이하 이 조에서 “해당작업”이라 한다)과 관련된 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전ㆍ보건 점검 및 이상

       유무의 확인

    2. 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복ㆍ보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용ㆍ사용에 관한 교육ㆍ지도

    3. 해당작업에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치

    4. 해당작업의 작업장 정리ㆍ정돈 및 통로 확보에 대한 확인ㆍ감독

    5. 사업장의 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 지도ㆍ조언에 대한 협조

       가. 제17조제1항에 따른 안전관리자(이하 “안전관리자”라 한다) 또는 같은 조 제4항에 따라

            안전관리자의 업무를 같은 항에 따른 안전관리전문기관(이하 “안전관리전문기관”이라 한다)에 위탁한

            사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       나. 제18조제1항에 따른 보건관리자(이하 “보건관리자”라 한다) 또는 같은 조 제4항에 따라

            보건관리자의 업무를 같은 항에 따른 보건관리전문기관(이하 “보건관리전문기관”이라 한다)에 위탁한

            사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       다. 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자(이하 “안전보건관리담당자”라 한다) 또는 같은 조

            제4항에 따라 안전보건관리담당자의 업무를 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 위탁한

           사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       라. 제22조제1항에 따른 산업보건의(이하 “산업보건의”라 한다)

    6. 제36조에 따라 실시되는 위험성평가에 관한 다음 각 목의 업무

       가. 유해ㆍ위험요인의 파악에 대한 참여

       나. 개선조치의 시행에 대한 참여

    7. 그 밖에 해당작업의 안전 및 보건에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항

 

  ② 관리감독자에 대한 지원에 관하여는 제14조제2항을 준용한다. 이 경우 “안전보건관리책임자”는

    “관리감독자”로, “법 제15조제1항”은 “제1항”으로 본다.

 

 

 


[관련: 시행령 제15조(관리감독자의 업무 등)]

 

 

 

 

  

 

관리감독자 법정안전보건교육 의무 

산업안전보건법 제29조에 의거 사업장의 근로자에 대한 안전보건교육을 법정 의무교육으로 매년 실시해야 합니다.

 

 

   교육시간은 연간 16시간 (다음에 해당되는 경우에는 8시간) 이수해야 합니다.

 

 

[관련: 산업안전보건법 시행규칙 제 26,27조]

 

 

 

   전년도에 산업재해가 발생하지 아니한 사업장의 사업주는 다음 연도에 한정하여 법 제29조 제1항에 따른 근로자

   정기교육을 규칙 제26조에서 정한 실시기준 시간의 100분의 50 이상으로 실시할 수 있습니다.  ( 16시간 -> 8시간으로 )  

 

 

[관련: 산업안전보건교육규정 제 5조, 시행규칙 제27조]

 

 

 

 

근로자 정기교육


산업안전 보건 관련 교육과정별 교육시간

1.사업 내 안전 보건 교육(제26조 제1항, 별표4 관련)

교육과정 교육대상 교육시간

가.정기교육

 

 

사무직 종사 근로자

 

매분기 3시간 이상

사무직 종사 근로자외의 근로자 판매업무에 직접 종사하는 근로자 매분기 3시간 이상

판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자

 

매분기 6시간 이상

관리감독자의 지위에 있는사람

 

연간 16시간 이상

 

나.채용 시 교육

 

 

 

일용근로자 1시간 이상

일용근로자를 제외한 근로자

 

 

 

8시간 이상

 

 

 

 

 

다.작업내용 변경시 교육

 

 

 

일용근로자

1시간 이상

일용근로자를 제외한 근로자

 

2시간 이상

 

 

라.특별교육

 

 

별표 5 제1호라목 각 호(제40호는 제외한다)의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자

 

별표 5 제1호라목 제40호의 타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자

2시간 이상

 

 

 

8시간 이상

별표 5 제1호라목 각 호의 어느하나에 해당하는 직업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자 

-16시간이상(최초 작업에 종사하기전 4시간이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)
-단기간 작업 또는 간헐적 작업인경우에는 2시간 이상

마.건설업 기초안전보건교육 

건설일용근로자 4시간 이상

 

 비고

1. 상시근로자 50명 미만의 도매업과 숙박 및 음식점업은 위 표의 가목부터 라목까지의 규정에도 불구하고 해당교육

   과정별 교육시간의 2분의 1이상을 실시해야 한다.

2. 근로자(관리감독자의 지위에 있는 사람은 제외한다)가 「화학물질관리법 시행규칙」제37조제4항에 다른 유해화학

   물질 안전교육을 받은 경우에는 그 시간만큼 가목에 따른 해당 분기의 정기교육을 받은 것으로 본다.

3. 방사선작업종사자가「원자력안전법 시행령」제148조제1항에 따라 방사선작업종사자 정기교육을 받은 때에는 그

   해당시간 만큼 가목에 따른 해당 분기의 정기교육을 받은 것으로본다.

4. 방사선 업무에 관계되는 작업에 종사하는 근로자가 「원자력안전법 시행령」제148조제1항에 따라 방사선작업종사자

   신규교육 중 직장교육을 받은 때에는 그 시간만큼 라목 중 별표5 제1호라목 33에 따른 해당 근로자에 대한

   특별교육을 받은 것으로 본다. 

 

 

2.안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육(제29조 제2항 관련) 

교육대상

교육시간

신규교육

보수교육

가. 안전보건관리책임자

나. 안전관리자,

     안전관리전문기관의 종사자

다. 보건관리자,

     보건관리전문기관의 종사자

라. 건설재해예방 전문지도기관의

     종사자

마. 석면조사기관의 종사자

바. 안전보건관리담당자

사. 안전검사기관,

     자율안전검사기관의 종사자 

6시간 이상

34시간 이상

 

34시간 이상

 

34시간 이상

 

34시간 이상

-

34시간 이상 

 

6시간 이상

24시간 이상

 

24시간 이상

 

24시간 이상

 

24시간 이상

8시간 이상

24시간 이상 

 

 

3.특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육(제95조 제1항 관련)

 교육과정

 교육시간

 가. 최초 노무제공 시 교육

 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업에 노무를 제공하는 경우에는 1시간 이상 실시하고, 특별교육을 실시한 경우는 면제)

 나. 특별교육

 16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)

 단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상

 

 

4.검사원 성능검사 교육(제131조 제2항 관련)

 교육과정

교육대상 

 교육시간

 성능검사 교육

 -

 28시간 이상

 

 

과태료 부과

 

관리감독자 법정안전보건교육 미 이수시 산업안전보건법 제 175조제5항제1호에 의거 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 위반행위

근거 법조문 

 세부내용 

과태료 금액(만원) 

 1차 위반

2차 위반 

3차 이상 위반 

 라. 법 제16조제1항을 위반하여

      관리감독자에게 직무와 관련된

      산업안전 및 보건에 관한 업무를 

     수행하도록 하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

300 

400 

500 

 파. 법 제29조제1항을 위반하여

      정기적으로 안전보건교육을

      하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

1) 교육대상 근로자 1명당 

 10

 20

 50

 2) 교육대상 관리감독자 1명당

50 

250 

500 

 하. 법 제29조제2항을 위반하여

      근로자를 채용할 때와 작업내용을

      변경할 때 안전보건교육을

      하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

교육대상 근로자 1명당 

10 

20 

50 

 거. 법 제29조제3항을 위반하여

      유해하거나 위험한 작업에

      근로자를 사용할 때

      안전보건교육을 하지 않은 경우

 법 제175조제2항제1호

교육대상 근로자1명당 

 50

100

150 

 너. 법 제31조제1항을 위반하여

     건설 일용근로자를 채용할 때

     기초안전보건교육을 이수하도록

     하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

교육대상 근로자 1명당 

 10

 20

 50

 


[관련: 산업안전보건법 시행령 별표35]

본문

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신데렐라-


계모의 학대를 받던 소녀가,


왕자님을 만나 팔자를 고치는,


이 스토리는 현대의 드라마 스토리에서도 자주 쓰이고,


전세계적으로도 많이  발견되는 형태의 이야기야.


Related image 중국 소수민족의 신데렐라 신화


이번 글에서는 전세계에 산재한 신데렐라 스토리 중  중국의 소수민족인 좡족버전의 이야기를 소개해보려고 해.


*  참고로 좡족은 중국에서 한족 다음으로 인구가 많은 민족이야.



어쩃거나 저쨋거나 이 신화의 시작은 이러한데,


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좡족들의 땅 중 숲에는 ㅈㄴ 사악한 무녀가 1명 살았고,


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마을에는 한쌍의 평범한 부부가 살았다고 함.


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그리고 각자 자식들도 있었는데, 무녀의 딸의 이름은 따룬으로 곰보녀이고,


Related image 중국 소수민족의 신데렐라 신화251 × 374


부부의 딸은 이름은 따쟈로 존예녀였다고 함.


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작년에 왔던 각설이가 죽지도 않고 또 왔네 얼씨구씨구 들어간다 절씨구씨구 들어간다


* 그러던 어느날 무녀는 마을로 내려와 따쟈 모녀에게 불쌍한 척 구걸을 하며 접근하였지.


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ㅈㄴ 불쌍... 저 애는 생긴것부터 불쌍하다 엄마 우리 쟤녜 도와주자


* 그리고 모녀는 친절하게 그들을 도와 줌.


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이 ㅅㅂ년이...


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오늘만을 기다렸다. 샹년들 니들은 오늘 다 뒤짐


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엄마 소로 변함.


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엄마ㅠㅠ


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여보ㅠㅠㅠㅠ


당신 없으면 나는 무슨 낙으로 살아ㅠㅠㅠㅠ


* 평소부터 그들 가족의 행복을 질투한 무녀는 엄마를 따로 유인한 뒤 소로 만들어 버렸고,  아빠와 딸에게는 엄마가 소뿔에 받혀 죽었다고 거짓말을 하였지..




ㅉㅉ 낙이 없긴 왜 없음.


오빠 나 오늘 ㅈㄴ 더운데 같이 데이트 안할래요?


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아빠 미소


* 이후 무녀는 아빠에게 접근하여 유혹하였고, 두 사람은 곧 결혼을 하게 됨


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아빠 사망


* 그리고 무녀는 그 집에 들어온 지 얼마 후 아빠까지 엄마 곁으로 보내드림.


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이후 따쟈에게는  말 그대로 헬게이트가 열리게 되는데,


굴러들어온 주제에 그 집안에 주인노릇을 하게 된 무당 모녀는,


따쟈를 말 그대로 혹독하게 학대했어.


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좋은아침이야~ 


오늘의 미션은 삼실짜기인데,


미션실패시,


담뱃불로 지지기, 꼬챙이로 찌르기, 코로 짜장면 먹기 등 다양한 오리엔테이션이 준비돼 있으니 참조하도록.
700 × 937

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그저 눈물...ㅠㅠ


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저기.............


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?????????????????????????????


내가 미쳤나 드디어 소랑 대화하는 수준까지 가는구나....


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맴찢...) 저기 내가 왜 말하는 소가 되었는지 얘기하기는 사연이 너무 길고ㅠㅠ


삼껍질만 갖다줘... 


그럼 내가 삼실 다 만들어드림ㅠㅠ


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ㄹㅇ??ㅠㅠ


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삼껍질을 먹은 소는 그대로 삼실을 뽑아주었고,


따쟈는 다행스럽게도 그날의 미션을 끝낼 수 있었어.


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따쟈 어디갔어?


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계모 안녕.


오늘 일 다 해놓음^^


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삼실로 처맞음....


* 뭐 현실에서도 그렇지만.. 어차피 미션자체가 때리기 위해서 였으니..


따쟈는 맞을 매는 맞게 되고,.


매에 못이겨 미션성공에 비밀까지 털어놓게 되었지...


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야 삶은 소대가리!!!


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ㅇㅇ???


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이제부터 내가 삼껍질 존나 쳐먹여줄테니까,


삼실 좀 뽑아내라.


나도 이 기회에 팔자 좀 고쳐야 쓰겄다.


따룬아 준비됐지?


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웅 엄마...


내가 오늘 저 소 아주 제대로 쳐먹이는거 보여줄테니까,


부자되면 내 얼굴부터 싹 다 고쳐줘 알았지?


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잠깐!!!! 이 ㅅㅂ들년아 내 위도 한계가 있는데, 한번에 너무 많이 쳐먹이면 어떡함???


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원래 위는 쓸수록 강해지는거 몰라? ㄷㅊ고 쳐먹어.



불쌍한 어미소는 이렇게 강제흡입을 당하고,


무당 모녀는 소한테서 나오는 삼실들을 팔아 부자가 될 생각에 들떠있었지.


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야 다 먹었으면, 어서 쳐싸라.


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