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교육안내
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관리감독자의 정의

 

 

   산업안전보건법 제16조에 의거 경영조직에서 생산과 관련이 있는 업무와 소속 직원을  직접 지휘ㆍ감독하는 부서의

   장이나 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 

                                        ​(부서장, 팀장, 과장, 대리, 직·반장, 관리소장 등)



   이러한 관리감독자는 당해 사업장의 당해 직무와 관련된 안전ㆍ보건상의 업무를 수행하여야 하며, 그리고 특히 위험방지가

   필요한 작업에 대해서는 당해 작업의  관리감독자를 안전담당자로 지정하여 안전업무를 수행토록 해야 합니다.

 

 

                                                                                                                                [관련: 산업안전보건법 제16조]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

관리감독자의 업무

 

 

 

 

  

 

  ① 제16조제1항에서 “대통령령으로 정하는 업무”란 다음 각 호의 업무를 말한다.

 

    1. 사업장 내 제16조제1항에 따른 관리감독자(이하 “관리감독자”라 한다)가 지휘ㆍ감독하는 작업

       (이하 이 조에서 “해당작업”이라 한다)과 관련된 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전ㆍ보건 점검 및 이상

       유무의 확인

    2. 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복ㆍ보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용ㆍ사용에 관한 교육ㆍ지도

    3. 해당작업에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치

    4. 해당작업의 작업장 정리ㆍ정돈 및 통로 확보에 대한 확인ㆍ감독

    5. 사업장의 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 지도ㆍ조언에 대한 협조

       가. 제17조제1항에 따른 안전관리자(이하 “안전관리자”라 한다) 또는 같은 조 제4항에 따라

            안전관리자의 업무를 같은 항에 따른 안전관리전문기관(이하 “안전관리전문기관”이라 한다)에 위탁한

            사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       나. 제18조제1항에 따른 보건관리자(이하 “보건관리자”라 한다) 또는 같은 조 제4항에 따라

            보건관리자의 업무를 같은 항에 따른 보건관리전문기관(이하 “보건관리전문기관”이라 한다)에 위탁한

            사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       다. 제19조제1항에 따른 안전보건관리담당자(이하 “안전보건관리담당자”라 한다) 또는 같은 조

            제4항에 따라 안전보건관리담당자의 업무를 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 위탁한

           사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자

       라. 제22조제1항에 따른 산업보건의(이하 “산업보건의”라 한다)

    6. 제36조에 따라 실시되는 위험성평가에 관한 다음 각 목의 업무

       가. 유해ㆍ위험요인의 파악에 대한 참여

       나. 개선조치의 시행에 대한 참여

    7. 그 밖에 해당작업의 안전 및 보건에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항

 

  ② 관리감독자에 대한 지원에 관하여는 제14조제2항을 준용한다. 이 경우 “안전보건관리책임자”는

    “관리감독자”로, “법 제15조제1항”은 “제1항”으로 본다.

 

 

 


[관련: 시행령 제15조(관리감독자의 업무 등)]

 

 

 

 

  

 

관리감독자 법정안전보건교육 의무 

산업안전보건법 제29조에 의거 사업장의 근로자에 대한 안전보건교육을 법정 의무교육으로 매년 실시해야 합니다.

 

 

   교육시간은 연간 16시간 (다음에 해당되는 경우에는 8시간) 이수해야 합니다.

 

 

[관련: 산업안전보건법 시행규칙 제 26,27조]

 

 

 

   전년도에 산업재해가 발생하지 아니한 사업장의 사업주는 다음 연도에 한정하여 법 제29조 제1항에 따른 근로자

   정기교육을 규칙 제26조에서 정한 실시기준 시간의 100분의 50 이상으로 실시할 수 있습니다.  ( 16시간 -> 8시간으로 )  

 

 

[관련: 산업안전보건교육규정 제 5조, 시행규칙 제27조]

 

 

 

 

근로자 정기교육


산업안전 보건 관련 교육과정별 교육시간

1.사업 내 안전 보건 교육(제26조 제1항, 별표4 관련)

교육과정 교육대상 교육시간

가.정기교육

 

 

사무직 종사 근로자

 

매분기 3시간 이상

사무직 종사 근로자외의 근로자 판매업무에 직접 종사하는 근로자 매분기 3시간 이상

판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자

 

매분기 6시간 이상

관리감독자의 지위에 있는사람

 

연간 16시간 이상

 

나.채용 시 교육

 

 

 

일용근로자 1시간 이상

일용근로자를 제외한 근로자

 

 

 

8시간 이상

 

 

 

 

 

다.작업내용 변경시 교육

 

 

 

일용근로자

1시간 이상

일용근로자를 제외한 근로자

 

2시간 이상

 

 

라.특별교육

 

 

별표 5 제1호라목 각 호(제40호는 제외한다)의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자

 

별표 5 제1호라목 제40호의 타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자

2시간 이상

 

 

 

8시간 이상

별표 5 제1호라목 각 호의 어느하나에 해당하는 직업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자 

-16시간이상(최초 작업에 종사하기전 4시간이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)
-단기간 작업 또는 간헐적 작업인경우에는 2시간 이상

마.건설업 기초안전보건교육 

건설일용근로자 4시간 이상

 

 비고

1. 상시근로자 50명 미만의 도매업과 숙박 및 음식점업은 위 표의 가목부터 라목까지의 규정에도 불구하고 해당교육

   과정별 교육시간의 2분의 1이상을 실시해야 한다.

2. 근로자(관리감독자의 지위에 있는 사람은 제외한다)가 「화학물질관리법 시행규칙」제37조제4항에 다른 유해화학

   물질 안전교육을 받은 경우에는 그 시간만큼 가목에 따른 해당 분기의 정기교육을 받은 것으로 본다.

3. 방사선작업종사자가「원자력안전법 시행령」제148조제1항에 따라 방사선작업종사자 정기교육을 받은 때에는 그

   해당시간 만큼 가목에 따른 해당 분기의 정기교육을 받은 것으로본다.

4. 방사선 업무에 관계되는 작업에 종사하는 근로자가 「원자력안전법 시행령」제148조제1항에 따라 방사선작업종사자

   신규교육 중 직장교육을 받은 때에는 그 시간만큼 라목 중 별표5 제1호라목 33에 따른 해당 근로자에 대한

   특별교육을 받은 것으로 본다. 

 

 

2.안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육(제29조 제2항 관련) 

교육대상

교육시간

신규교육

보수교육

가. 안전보건관리책임자

나. 안전관리자,

     안전관리전문기관의 종사자

다. 보건관리자,

     보건관리전문기관의 종사자

라. 건설재해예방 전문지도기관의

     종사자

마. 석면조사기관의 종사자

바. 안전보건관리담당자

사. 안전검사기관,

     자율안전검사기관의 종사자 

6시간 이상

34시간 이상

 

34시간 이상

 

34시간 이상

 

34시간 이상

-

34시간 이상 

 

6시간 이상

24시간 이상

 

24시간 이상

 

24시간 이상

 

24시간 이상

8시간 이상

24시간 이상 

 

 

3.특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육(제95조 제1항 관련)

 교육과정

 교육시간

 가. 최초 노무제공 시 교육

 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업에 노무를 제공하는 경우에는 1시간 이상 실시하고, 특별교육을 실시한 경우는 면제)

 나. 특별교육

 16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능)

 단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상

 

 

4.검사원 성능검사 교육(제131조 제2항 관련)

 교육과정

교육대상 

 교육시간

 성능검사 교육

 -

 28시간 이상

 

 

과태료 부과

 

관리감독자 법정안전보건교육 미 이수시 산업안전보건법 제 175조제5항제1호에 의거 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 위반행위

근거 법조문 

 세부내용 

과태료 금액(만원) 

 1차 위반

2차 위반 

3차 이상 위반 

 라. 법 제16조제1항을 위반하여

      관리감독자에게 직무와 관련된

      산업안전 및 보건에 관한 업무를 

     수행하도록 하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

300 

400 

500 

 파. 법 제29조제1항을 위반하여

      정기적으로 안전보건교육을

      하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

1) 교육대상 근로자 1명당 

 10

 20

 50

 2) 교육대상 관리감독자 1명당

50 

250 

500 

 하. 법 제29조제2항을 위반하여

      근로자를 채용할 때와 작업내용을

      변경할 때 안전보건교육을

      하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

교육대상 근로자 1명당 

10 

20 

50 

 거. 법 제29조제3항을 위반하여

      유해하거나 위험한 작업에

      근로자를 사용할 때

      안전보건교육을 하지 않은 경우

 법 제175조제2항제1호

교육대상 근로자1명당 

 50

100

150 

 너. 법 제31조제1항을 위반하여

     건설 일용근로자를 채용할 때

     기초안전보건교육을 이수하도록

     하지 않은 경우

 법 제175조제5항제1호

교육대상 근로자 1명당 

 10

 20

 50

 


[관련: 산업안전보건법 시행령 별표35]

본문

[공홈] 스퍼스 선수들이 기억하는 얀 베르통언

조세 무리뉴



우리는 어린 유망주 선수들과 함께 훈련하고 있고 우리는 화이트,파간-월콧,커킨,스킵,탕강가

이 선수들을 1군으로 콜업시킬 생각입니다.

이 모든 선수들은 베르통언에게서 프로로서의 모습이 어떤것인지


아주 휼륭한 예시를 보고 있다고 생각합니다.


선수로서의 실력과는 별개로 그는 프로로서의 좋은 본보기입니다.

경기를 뛰든 뛰지 않든 벤치에 있든 선발 라인업에 있든 얀은 늘 똑같아요.

늘 같은 태도와 프로의식을 보여주며 늘 같은 존중을 보입니다.여러분이 떠올릴 수 있듯이

전 너무나 많은 최고의 선수들과 최고의 프로선수들을 가르쳐왔습니다.

전 그가 프로로서의 본보기로서 최고의 선수들 중 하나라고 약속드릴 수 있습니다.

물론 그가 늘 최고이길 바라며 만약 그의 바람이 토트넘 복귀라면


언젠간 토트넘에 다시 오기를 바랍니다.

저 그가 선수로서 수년간 뛰어왔지만 그 후 감독으로서나 축구계에서 다른 직업으로 가길


원한다면 그는 팀과 자신에게 발자취를 남긴 선수들 중 하나라고 말할 수 있습니다.확실하게요.


요리스


가끔씩 휼륭한 사람들과 휼륭한 팀 동료들을 만나게됩니다.

얀도 그 중 한명이었습니다.저랑 같은 시기에 팀에 왔고 우리는 8년의 세월을 함께 보냈습니다.

우리는 구단이 발전하는 모습을 보고 개선되는 모습을 지켜보았습니다.


확실히 얀은 구단의 발전에 기여했어요.


그는 굳센 인격을 가지고 있고 우리는 얀을 선수로서 한 사람으로서 그리워할겁니다.확실히요.

전 그가 선수로서 이룬 업적에 대해 레전드 대우를 받을 자격이 있습니다.

불행히도 우리는 트로피를 얻지는 못했지만 우리의 구단 발전의 성공의 핵심은 그였습니다.

우리는 몇년이나 연속으로 챔피언스리그에 진출했고 프리미어리그 우승에 가까웠었고


작년엔 챔스 결승에 진출했었죠.팬분들의 기억 속에 남아있을겁니다.

그는 최선을 다하는 유형의 사람이고 구단을 위해 모든것을 피치에서 쏟아내고 팀 동료로서

휼륭한 본보기가 됩니다.그가 떠난다는게 슬프지만

이것 역시 축구의 한 부분이고 우리는 그의 미래의 모든 것이 잘 되길 바랍니다.

해리 케인



얀은 정말 대단한 선수입니다.제가 1군으로 올라왔을떄 그는 이곳에서 계속 자리잡고 있었고


놀라운 사람이자 놀라운 선수입니다.


모든 사람들이 그의 자질과 개인으로서의 그가 어떤 사람인지 보았어요.

개인적으로도 그를 알게되어 기뻤습니다.그가 구단을 떠나는 것이 애석한 기분이 들어요.


시즌이 끝난 후 전 그가 더 잘 마무리하고 싶어했고 우리가 더 잘 마무리하길 원했다는걸 알지만

그가 선수 생활을 마무리 할 수 있는 또 다른 한 막을 펴칠 수 있는 기회이기도 합니다.

그래서 우리는 얀의 미래가 모든것이 잘 되길 바랍니다.

그가 토트넘으로 이적했을땐 전 임대중이었지만 제가 20살 21살일때부터


우리는 7년동안 매일 봐온 사이였고 그와 좋은 관계를 맺을 수 있었습니다.


그는 경기장 안팎에서 환상적인 팀의 구성원이었고 휼륭한 프로선수였으며

그가 떠나는걸 지켜보는게 슬픕니다.앞으로의 그의 미래에 행운이 깃드길 바랍니다.


에릭 다이어



얀은 휼륭한 사람입니다.구단에게 있어서도 놀라운 선수였고, 경기장 안팎에서 다 놀라운


선수였습니다.우리 모두 얀이 경기장에서 얼마나 잘 해왔는지 알고 있어요.

그의 늘 모범적인 행동은 같은 사람들과 어린 선수들이 따르도록 만들었습니다.


얀은 환상적인 프로선수고 환상적인 사람이에요.모든 사람들과 잘 지냅니다.

상단으로

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